HR系统是什么？

    HR管理系统概念：HRM是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。 另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。 人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。

HR核心功能

贵州同森科技有限公司HR主要功能架构图

HR系统 能帮您做什么？

低碳办公，高效管控，不同使用对象具有不同的功能

HR人力资源管理系统主要提供如下几个模块功能

1、人事档案功能

可以登记和查看员工的所有档案信息，包括基本信息、教育培训经历、家庭情况等。

2、合同管理功能

用来实现员工劳动合同的登记和到期提醒，方便人事管理员及时与员工续签合同。

3、招聘管理功能

用来登记各部门提出的招聘申请，以便统一对外发布招聘信息。制定、审核招聘计划，建立应聘人员人才库，录用者资料自动转入人事档案。

4、培训管理功能

用来登记各部门提出的培训申请，以便统一组织和安排培训。

5、考勤管理功能

用来实现内部员工考勤管理，可以设置各项考勤参数，包括班次、节假日、考勤起止时间等，可以给不同岗位人员编排不同班次，并按照日或月进行统计和分析，包含请假功能。还可以导入考勤机内的考勤记录，并根据排班信息生成考勤统计数据。

6、绩效考评功能

可以根据本单位的部门或岗位设计考核指标及评分标准，支持多层级考核。用来对员工的绩效进行考评，可以和工作流模块集成，灵活设置考评项目、考评流程、计算方法等。

7、薪酬管理功能

用来实现员工的薪酬管理，可以针对不同岗位的人设置不同的工资表模板，每个模板可以设置多个工资项目，可以是固定、计算、手动输入等多种类型。可以从上月导入，支持按多种条件查询和统计。

HR系统开发优势

无需安装专用软件，使用浏览器即可实现全球办公，告别繁重，让工作更“轻”“薄”

HR系统开发流程

经验、技术、服务、售后 一体化服务

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